Dyrektor / Dyrektorka ds. Pielęgniarstwa

Penta Hospitals to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.

Obecnie do jednej z naszych placówek – EMC Szpital Specjalistyczny z Przychodnią przy ul. Pilczyckiej 148 we Wrocławiu poszukujemy osoby na stanowisko: Dyrektor / Dyrektorka ds. Pielęgniarstwa

Opis stanowiska:

Szpital EuroMediCare. to nowoczesna placówka medyczna we Wrocławiu, w ramach której funkcjonuje wielospecjalistyczny szpital oraz rozbudowane zaplecze poradni specjalistycznych. Poszukujemy osoby, która obejmie strategiczne i operacyjne zarządzanie obszarem pielęgniarstwa, zadba o wysoką jakość opieki nad pacjentem oraz będzie realnym partnerem dla kadry medycznej i zarządzającej.

Opis stanowiska:

• zarządzanie obszarem pielęgniarstwa w szpitalu wielospecjalistycznym oraz współpraca z obszarem ambulatoryjnym,
• organizacja, koordynowanie i nadzór nad pracą zespołów pielęgniarskich i personelu opiekuńczego,
• zapewnienie właściwej organizacji opieki pielęgniarskiej z uwzględnieniem specyfiki oddziałów zabiegowych, zachowawczych oraz poradni przyszpitalnych,
• nadzór nad jakością i bezpieczeństwem opieki nad pacjentem, przestrzeganiem procedur, standardów oraz obowiązujących przepisów,
• współpraca z Dyrekcją, kadrą lekarską, pielęgniarkami oddziałowymi i innymi działami w zakresie organizacji pracy oraz rozwoju placówki,
• planowanie i optymalizacja zatrudnienia, nadzór nad obsadami, harmonogramami pracy i efektywnym wykorzystaniem zasobów,
• wspieranie rekrutacji, wdrażania, rozwoju i oceny personelu pielęgniarskiego,
• nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji medycznej i pielęgniarskiej,
• udział w przygotowaniu i realizacji działań związanych z kontrolami, audytami, akredytacją, jakością i bezpieczeństwem pacjenta,
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień organizacyjnych podnoszących jakość pracy zespołów i komfort pacjenta,
• oprócz głównych obowiązków- pełnienie funkcji Pełnomocnika ds. Jakości, odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie systemu zarządzania jakością, opracowywanie i aktualizację procedur oraz standardów, organizację i nadzór nad audytami, monitorowanie zgodności z wymaganiami oraz inicjowanie i wdrażanie działań doskonalących

Wymagania:

• wykształcenie wyższe na kierunku pielęgniarstwo,
• aktualne prawo wykonywania zawodu,
• doświadczenie zawodowe w pracy w szpitalu,
• praktyczna znajomość organizacji pracy w placówce całodobowej, w szczególności w środowisku wielospecjalistycznym i zabiegowym,
• znajomość zagadnień związanych z jakością, bezpieczeństwem pacjenta, dokumentacją medyczną, organizacją pracy personelu oraz współpracą interdyscyplinarną,
• umiejętność zarządzania zespołem, podejmowania decyzji i skutecznej komunikacji,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku,
• odpowiedzialność, samodzielność, dojrzałość menedżerska i nastawienie na współpracę.

Mile widziane:

• ukończona specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa,
• studia podyplomowe z zakresu organizacji i zarządzania w ochronie zdrowia,
• doświadczenie w pracy w jednostce o profilu zabiegowym lub chirurgicznym,
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub koordynującym w obszarze pielęgniarstwa,
• doświadczenie we wdrażaniu standardów jakościowych i usprawnień organizacyjnych.

Oferujemy:

• odpowiedzialne i samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację opieki pielęgniarskiej,
• pracę w nowoczesnej, wielospecjalistycznej placówce medycznej,
• możliwość współtworzenia standardów pracy i rozwoju obszaru pielęgniarskiego,
• współpracę z doświadczoną kadrą medyczną i zarządzającą,
• stabilne warunki zatrudnienia,
• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach usprawniających funkcjonowanie placówki,
• pracę w organizacji, która łączy leczenie szpitalne, diagnostykę i poradnie specjalistyczne w jednym miejscu,
• informację o wynagrodzeniu przekażemy najpóźniej przed nawiązaniem współpracy lub stosunku pracy, jeżeli nie została przekazana wcześniej na etapie rekrutacji.