Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Ministerstwo Zdrowia przedstawiło w środę zasady ubiegania się przez lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarki, położne i przez ratowników medycznych z Ukrainy o zgodę na pracę w Polsce. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
access_time2023-05-12
access_time2023-05-04
access_time2023-04-24
access_time2023-04-07
access_time2023-03-13
access_time2023-02-18
access_time2023-02-15
access_time2023-02-15
access_time2023-02-15
access_time2023-01-24
access_time2023-01-16
access_time2023-01-11
access_time2023-01-04
access_time2023-01-04
access_time2023-01-01
access_time2023-01-01
access_time2023-01-01
access_time2022-12-14
access_time2022-11-27
Ministerstwo Zdrowia przedstawiło w środę zasady ubiegania się przez lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarki, położne i przez ratowników medycznych z Ukrainy o zgodę na pracę w Polsce.
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2022-11-27
access_time2023-01-01
access_time2023-01-01
access_time2023-01-01
access_time2022-12-14
