Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
access_time2018-07-10
access_time2018-07-16
access_time2018-07-17
access_time2018-07-24
access_time2018-08-15
access_time2018-08-31
access_time2018-08-31
access_time2018-08-31
access_time2018-09-07
access_time2018-09-10
access_time2018-09-10
access_time2018-09-10
access_time2018-09-11
access_time2018-09-11
access_time2018-09-12
access_time2018-09-12
access_time2018-09-17
access_time2018-09-17
access_time2018-09-17
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2018-10-05
access_time2018-08-11
access_time2018-08-20
access_time2018-10-09
access_time2018-10-03
