Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
access_time2020-11-10
access_time2020-11-13
access_time2020-11-16
access_time2020-12-07
access_time2020-12-21
access_time2021-01-04
access_time2021-01-21
access_time2021-02-03
access_time2021-02-08
access_time2021-02-10
access_time2021-02-19
access_time2021-02-26
access_time2021-03-23
access_time2021-03-26
access_time2021-04-08
access_time2021-04-23
access_time2021-04-27
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2021-03-26
access_time2020-11-17
access_time2020-11-26
access_time2021-03-08
access_time2020-12-07
