Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
access_time2019-02-16
access_time2019-07-29
access_time2019-07-31
access_time2019-08-02
access_time2019-08-02
access_time2019-08-02
access_time2019-08-05
access_time2019-08-05
access_time2019-08-05
access_time2019-08-05
access_time2019-08-05
access_time2019-08-07
access_time2019-08-07
access_time2019-08-07
access_time2019-08-08
access_time2019-08-08
access_time2019-08-08
access_time2019-08-08
access_time2019-08-09
access_time2019-08-09
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2019-09-04
access_time2019-09-18
access_time2019-08-07
access_time2019-07-31
access_time2019-10-23
