Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
access_time2018-10-22
access_time2018-10-27
access_time2018-11-15
access_time2018-11-19
access_time2018-11-20
access_time2018-11-21
access_time2018-11-21
access_time2018-11-21
access_time2018-12-03
access_time2018-12-06
access_time2018-12-06
access_time2018-12-07
access_time2018-12-10
access_time2018-12-20
access_time2018-12-21
access_time2019-01-04
access_time2019-01-10
access_time2019-01-17
access_time2019-01-25
access_time2019-02-15
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2019-02-08
access_time2019-01-25
access_time2018-12-10
access_time2019-01-10
access_time2019-01-08
