Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. św. Rafała w Czerwonej Górze zatrudni lekarza w Zakładzie Opiekuńczo - Leczniczym w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Wymagania: wykształcenie wyższe- specjalizacja w zakresie: chorób wewnętrznych lub medycyny ratunkowej lub medycyny ogólnej lub chirurgii ogólnej lub geriatrii lub gerentologii lub anestezjologii i intensywnej terapii (anestezjologii i reanimacji) lub rehabilitacji (rehabiltacji ogólnej, rehabiltacji medycznej, rehabiltacji w vhorobach narządów ruchu) lub neurologii lub chorób płuc lub psychiatrii.
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2020-09-15
access_time2020-09-17
access_time2020-09-18
access_time2020-11-02
access_time2020-09-07
