Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Ministerstwo Zdrowia przedstawiło w środę zasady ubiegania się przez lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarki, położne i przez ratowników medycznych z Ukrainy o zgodę na pracę w Polsce. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
Pabianickie Centrum Medyczne Sp. z o.o. ogłasza nabór na:
Pracownika w Dziale Projektów
Wymagania:
wykształcenie wyższe
min. roczne doświadczenie w realizacji projektów EFS, RPO (warunek konieczny)
znajomość systemu SL2014
dobra znajomość MS Office.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Zgłoszenia zawierające cv proszę kierować na adres e-mail: kcieslak@pcmnzoz.pl
W ofercie prosimy zamieścić klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych, przez Pabianickie Centrum Medyczne Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Jana Pawła II 68, 95-200 Pabianice, które stanie się ich Administratorem, w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119 z 4.05.2016 r.)."
access_time2023-05-12
access_time2023-01-24
Ministerstwo Zdrowia przedstawiło w środę zasady ubiegania się przez lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarki, położne i przez ratowników medycznych z Ukrainy o zgodę na pracę w Polsce.
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2022-11-27
access_time2023-01-01
access_time2023-01-01
access_time2023-01-01
access_time2022-12-14
