Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
Proponujemy korzystne warunki wynagrodzenia i pracy.
Zapraszamy.
Więcej informacji pod numerami telefonu: (89) 532-29-38
(89) 532-29-01
Olsztyn, dn. 14.05.2021r.
access_time2021-04-09
access_time2021-04-09
access_time2021-04-09
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2021-03-26
access_time2021-05-12
access_time2021-03-08
access_time2021-05-17
access_time2021-05-26
