Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
Do naszego Centrum Medycznego poszukujemy Lekarzy specjalistów, m.in.:
Lekarza:Ginekologa / Urologa /Endokrynologa / Kardiologa
Opis stanowiska:
• udzielanie świadczeń medycznych na terenie Warszawy (ul. Długa27), w tym przyjmowanie,
diagnozowanie, terapia Pacjentów oraz prowadzenie obowiązkowej dokumentacji medycznej.
Wymagania:
• posiadanie specjalizacji lub w trakcie.
• czynne prawo wykonywania zawodu
• nastawienie na wysoką jakość obsługi Pacjenta
• prawo do wystawiania zwolnień lekarskich ZUS
• podpisana umowa z NFZ w zakresie wystawiania recept na leki refundowane (opcjonalnie)
• znajomość obsługi komputera
Oferujemy:
• umowę cywilnoprawną o współpracy
• b. atrakcyjne wynagrodzenie
• elastyczne godziny pracy dopasowane do grafiku lekarza
Opis stanowiska:
• udzielanie świadczeń medycznych na terenie Warszawy (ul. Długa27), w tym przyjmowanie,
diagnozowanie, terapia Pacjentów oraz prowadzenie obowiązkowej dokumentacji medycznej.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV ze zdjęciem).
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
CV kandydatów nie rozpatrzone w danym procesie rekrutacji lekarzy są przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Osoby zainteresowane udziałem w obecnej rekrutacji i w kolejnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie na swoim CV klauzuli o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, oraz akceptuje Politykę Prywatności dostępną na stronie Veritamed/polityka-prywatnośc
access_time2021-06-15
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2021-03-26
access_time2021-05-12
access_time2021-03-08
access_time2021-05-17
access_time2021-05-26
