Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
Centrum Medyczne Medicenter zatrudni lekarza do poradni POZ w pełnym wymiarze godzin.
Elastyczne formy zatrudnienia: etat, kontrakt, umowa zlecenie, działalność gospodarcza
Praca w doświadczonym zespole lekarzy POZ.
Wystarczy zostawić kontakt a oddzwonimy.
Centrum Medyczne Medicenter jest prężną placówką działającą od 19 lat na warszawskim Mokotowie z doskonałymi połączeniami komunikacyjnymi (metro, tramwaj, autobus). Zatrudniamy lekarzy w 21 specjalizacjach zarówno w ramach POZ, AOS z NFZ, jak i prywatnie. Dysponujemy 17 klimatyzowanymi gabinetami w tym trzema gabinetami USG.
Naszą siła jest kameralność i bezpośrednia komunikacja z kierownictwem, kolegami, recepcją i zespołem pielęgniarskim.
Wymagania:
• dyplom lekarza i aktualne prawo wykonywania zawodu
Mile widziane:
• umiejętność obsługi komputera;
• nastawienie na długoterminową współpracę
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- elastyczne formy zatrudnienia: kontrakt, umowa zlecenie, własna działalność gospodarcza
- nowoczesny system elektronicznej dokumentacji medycznej
- pracę w zgranym i doświadczonym zespole Medicenter
W aplikacji prosimy o umieszczenie oświadczenia o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez Centrum Medyczne Medicenter sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wołoska 88, 02-507 Warszawa.
access_time2021-01-07
access_time2021-01-07
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2020-09-17
access_time2020-09-15
access_time2020-09-18
access_time2020-09-07
access_time2020-11-02
