Specjalnie dla Ciebie wybraliśmy kilka artykułów, które powinny Cię zainteresować, a jeszcze nie miałeś okazji ich zobaczyć. Przeczytaj je koniecznie!
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo. Kliknij tutaj i przeczytaj więcej.
Nie zainteresowały Cię nasze propozycje?
Zobacz wszystkie treści, a na pewno znajdziesz coś co Cię zainteresuje!
Zatrudnimy 3 lekarzy na stanowisko Lekarz orzecznik Zakładu.
Wymagania:
Niezbędne:
- lekarz medycyny z tytułem specjalisty
- minimum 4 lata czynnego wykonywania zawodu lekarza
Mile widziane:
- specjalizacja (choroby wewnętrzne, chirurgia, neurologia, psychiatria, ortopedia,
medycyna rodzinna, medycyna pracy).
Zakres zadań:
Wydawanie orzeczeń i opinii lekarskich w sprawach świadczeń oraz kontrola prawidłowości
orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wystawiania zaświadczeń lekarskich.
Dodatkowe informacje:
- możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego (udział w szkoleniach, seminariach, dodatkowy urlop
szkoleniowy, punkty edukacyjne za udział w szkoleniach organizowanych przez ZUS),
- praca na umowę o pracę, możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy,
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną,
- do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne.
Termin, do którego należy złożyć dokumenty: 28 stycznia 2020 r.
Pełna treść ogłoszenia na stronie www.zus.pl w zakładce Praca w ZUS.
access_time2020-05-26
access_time2020-05-26
access_time2020-05-15
Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.
access_time2019-10-17
access_time2020-04-20
access_time2020-05-07
access_time2020-03-17
access_time2020-04-09
